http://www.ashefaa.com/picup/uploads/ecd5b0943a.gif


أ حبتي أ سعد ا لله أ وقاتكم بكل خير

اليوم جبت لكم القهوه والتمر عشان تكيفون وتصحصحون وتشدون حيكلم

وتستعدون لموضوعي الذي سوف أ طرحه لكم لعلي أ جد التفاعل من الجميع

حيا كم أ رحبو

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:DBpit1Ub2qngHM:http://www.up-00.com/h1files/fK468160.jpghttp://t2.gstatic.com/images?q=tbn:E-WyNn1nohB_pM:http://www7.0zz0.com/2009/05/12/12/694019349.jpg


مو ضوعي اليوم هو عن

الكلمة التي تبحث عن مكانها من ا لإ عراب !!!!

هذه الكلمة على السنتنا جميعاً ـ ـ تتراقص هذه الكلمة في أ فواه

الناس ، ولكن نبحث عنها ونطلب وجودها بيننا في

سلوكياتنا، وأ عمالنا، ومواقعنا،وهذه الكلمة تبحث عن مكانها

ومستحقها الذي يُستحق أ ن تُطلق عليه ،

أ لآ وهي { ا لإ خلاص }

كلمة لها معنى ومد لول ، وهذه الكلمة حائرة في ساحة

الواقع كلمة مُظلمة في قاموس تعاملنا اليومي

تُطلب من الموظف ومن العامل ومن الطبيب والشرطي

أ و رجل المرور

ومن ـ ـ ـ ومن ـ ـ ـ وهكذا ـ ـ ـ أ ن يكون مُخلصاً

فا لإ خلاص صفه مثاليه للسلوك ينبغي أ ن يكون مثالياً

حين نُريد فعلاً إ نساناً مثا لياً ـ ـ صا دقاً مع نفسه

وضميرهـ وواجبه وتعا مله مع ا لآ خرين

ا لإ خلا ص وسام يناله الناس وليس كل الناس ـ ـ ـ وحين

نفتش عن هذهـ الكلمة في قا موس تعا ملنا فإ ننا نُريدها

غا ية مُثلى نتعا مل معها بكل الصدق الذي لا يعرف

الزيف أ و المُجاملة أ و الرياء

فما رأ يكم بهذهـ الكلمة الرائعه !!

وهل ترون أ نها ا لآ ن موجودهـ في قاموسنا؟؟؟

وهل تفضلون تواجدها أ يضاً في قاموسنا؟؟؟

أترك كل عضو أ ن يدلي بدلوهـ عن هذ هـ الكلمة

مو ضوع طرحته لكم من مفكرتي الخاصة بي

لعله ينال رضى الجميع

http://www.mo3alem.com/vb/images/uploads/34825_332648a90f631682e.gif

(الإخلاص) موضوع هاااام لانه لايتعلق بالفرد فقط بل بالحاكم والمحكوم ..بالكل على إختلاف المستويات ..
ولأن الموضوع مهم جداً عطيني فرصة ساعات معدودة علشان أجهز الرد اللي يقدرني الله عليه لأن الأخت "أم شهد" طرحت موضوع عن (الصرف الصحي ) وقاعد اشارك فيه..وعلى فكرة (التمر )اللي قدمتيه الله يجزاك خير (رطب منصف) وحنا بالشتاء يعني صورة بس !!...
شكراً مشرفتنا الطيبة "أم تركي ".

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتكم بكل خير

طرحت مشرفتنا الكريمة " أم تركي " موضوعاً هاماً جداً وهو ( الإخلاص) .
معنى (الإخلاص) في اللغة : مأخوذ من كلمة ( خَلَص ) وهو ما زال عنه كل شائبة وتعني الصفاء والنقاء .
(والإخلاص) من القيم العظيمة التي يثنى بها على الناس عند أداء عملهم .
فإذا كنت راعياً مسئولاً عن رعيه وتنتهج (الإخلاص) في إدارة هذه الرعية لاتفرق بين كبير وصغير ولا غني وفقير إلا بالحق تؤمن إيماناً تاماً بأنك مراقب من الله جل جلاله ( إن الله كان عليكم رقيباً ) .
إن كنت موظفاً أديت عملك بانضباط في المحافظة على وقت الدوام الرسمي وبإنجاز مالديك من المعاملات أولاً بأول تهتم بها لاتفرق بين معاملة شخص ولا شخص آخر كلهم سواسية تعطي كل جهدك ووقتك واهتمامك لأداء هذا العمل .
إن كنت معلماً أو معلمة فتؤديان العمل (بإخلاص) دون ملل أو ضجر تعطي الدرس مايستحقه وتبحث عن مزيد من العلم حول ماتقوم بتدريسه تهتمان بالطلاب والطالبات مع العدالة في التقويم .
(الإخلاص) مع الأهل والأرحام والأقارب والجيران بزيارتهم وتفقد أحوالهم تبتغي بذلك مرضاة الله تعالى .
(الإخلاص) للوطن تدافع عن وطنك بعلمك وبمالك وبجسدك
ليعرض كل منا ماكلف به من عمل على ميزان الشريعة ويرى هل هو مخلص أو لا ؟

هل (الإخلاص) مطلوب ؟ بالتأكيد فالإخلاص عكسه التقاعس والتهاون والتخاذل
فإذا تقاعس كل منا في عمله وتخاذل وتهاون فماذا تتوقعون النتيجة ؟ النتيجة التخلف والإحباط والفساد .

كيف نكون مخلصين ؟

1 - عندما نعتقد اعتقاداً تاماً بأننا تحت الرقابة الإلهية فالله سبحانه وتعالى علينا رقيب والكتبة عليهم السلام وسوف نحاسب على ماعملناه إن خيراً فخير وإن شراً فشر .

2 - عندما يكون لدينا ولاء للوطن والمواطن ونعرف أننا ماوضعنا في هذه المواقع إلا لخدمتهم دون منة منا .

3 - عندما يكون لدينا الطموح للحاق بالأمم المتقدمة نعمل باحترافية وكأن العمل خاص بكل منا .

لكن هل تكفي النقاط الثلاث ليكون ( الإخلاص ) هو شعار كل العاملين ؟
بالتأكيد لا ... لأن هناك من العاملين من لا تعني له هذه النقاط شيء لأنهم بحاجة إلى رقابة بشرية تراقبهم وتحاسبهم وتعاقبهم .

إن ( الإخلاص ) كلمة كبيرة في معناها ثقيلة في أدائها إلا لمن أعانه الله عليها .

اسأل الله لي ولكم ( الإخلاص) في القول والعمل وأشكر أختنا الكريمة " أم تركي" على طرح موضوع ( الإخلاص) .

وشكراً للجميع .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلحاقاً لموضوع (الإخلاص)..أقول هل هناك مخلصون ؟
نعم هناك مخلصون لكنهم (قلة) وسط (كثرة) من غيرالمبالين الذين تُرك لهم الحبل على الغارب فأتخذوا الوظيفة تسلية وقضاء وقت ..هم آخر الموظفين وصولاً إلى مكاتبهم وأول الموظفين مغادرةً لعملهم ..إنتاجيتهم (صفر) تعاملهم (سيء) مع بقية الموظفين ومع المراجعين لايقدرون كبيراً ولايرحمون صغيراً..يقضون أوقات الدوام بالتنقل بين الأقسام لإضاعة الوقت بالتحدث حول .. الأسهم والكرة ..ومن فاز ومن خسر .أما المراجعين ومعاملاتهم ففي (ستين ...)!! مكاتبهم فوضى .. أوراقهم مبعثرثة .
بعد هذا هل نلومهم ؟ لا بل نلوم رؤسائهم الذين لايتابعونهم.. ولايطبقون النظام بحقهم ..
لقد أعطى النظام(أدوات وإجراءات ) يستطيع بهاالمسؤل إدارة هولآء الموظفين ومن أهم هذه الأدوات (تقويم الأداء الوظيفي السنوي ) الذي يعد للترقية لكنه للأسف لم يستخدم بالشكل الدقيق فيقيم الموظف الذي يستحق درجة (مرضي) يقيم بـ (جيد) و(الجيد) بـ(جيدجداً) و(الجيد جداً )بـ (ممتاز)..يتداخل في هذا التقييم العلاقة الشخصية والمحسوبيةومن ثم يترقى هذا الموظف المتقاعس المتلاعب قبل الموظف المخلص وربما يصل الموظف المتلاعب بعد أن تشٌبع بالإهمال وتربى في بيئه عملٍ رديئة يصل الى مراتب عليا فماذا سيقدم هذا الموظف للمواطنين والوطن؟؟؟ .
إن من يتحمل وزر المتقاعسين بالعمل هم من تغاضى عنهم ..فالموظف او الموظفة يتقاضى راتباً مقابل إداءه لعمله فيجب أن يقوم باداء هذا العمل كما يجب وإلاٌ على المسؤل (المخلص ) أن يرغمة بقوة النظام حتى يستقيم او فليترك الوظيفة لمن هو أهلاً لها فهناك الآف الخريجين والخريجات يتنظرون وهم مؤهلين وجاهزين ومحتاجين .
أشكر الكريمة "أم تركي " على إثارة موضوع (الإخلاص) وتحياتي للجميع ..